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勞團：雇主須保障外勞返鄉權與休假權
Sep 30th 2014, 07:27

勞動部同意取消外勞工作期滿要強制出境才能再入境規定，外勞團體今天表示，若政府能確保新制實施後，外勞不必支付仲介費，勞工團體不反對修法，但要求立法保障外勞返鄉權與休假權，避免雇主藉此阻撓外勞返鄉探親。

台灣國際勞工協會祕書長陳素香表示，外勞三年工作期滿強制出境再入境的規定，要不要取消，外勞團體一直有兩種聲音。

主張取消者認為，現行強制出境的規定，造成外勞工作期滿後即使由同一雇主續聘，但因強制出境後要重辦工作簽證等手續，國外仲介公司會向外勞再次收取手續費。但另一方面，反對取消者認為，如果沒有強制出境規定，許多外勞將沒有返鄉探親的機會。

陳素香表示，外勞工作期滿出境再入境，仲介費不只官方說的2.4萬元，像菲律賓仲介業就收到近5萬；一旦修法取消強制出境規定，官方必須確保勞動契約及仲介不會藉此剝削外勞。

陳素香說，家庭類外勞目前不適用勞基法，無法享有每年特休假權利，很多外勞是利用三年強制出境規定才有機會返鄉探視親人，未來若連這個機會都沒有，官方應配套立法確保外勞休假權和返鄉權。

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