作者abcd0514 (dance514)
看板Salary
標題[問題] 為什麼主管在乎的不是你的能力而是..
時間Mon Jun 2 15:20:22 2014
最近剛滿試用期，因為本身很內向對陌生人也很安靜，因為我覺得多說多錯還不如別說。 除非是跟自己很熟的人，才會主動說些什麼。公司試用期訪談的時候主管說， 我給他們的印象就是很安靜，上班準時下班也準時，事情都會做的好好的。 他們希望我多跟其他人交流，多到別人位子上走動。他說對他而言公司就像第二個家， 所以偶爾跟其他同事聊聊天什麼的也可以培養感情，可對我來說.... 公司就是公司，那不是我家，更何況我也只進公司三個月，我真的不知道 要主動跟別人說些什麼...頂多打個招呼看到笑一下點個頭， 畢竟我是去上班又不是去交朋友的。而且如果今天有個新人突然跑到我座位， 跟我聊天我會覺得很怪吧@_@~為什麼主管看的到不是你的能力是否能準時做完工作， 是否能做的很好，而是在乎你有沒有跟別人交流交際?把時間浪費在跟同事聊天， 還不如認真工作早點回家休息，這是我個人的想法。當然日子久了自然會有聊的來的人 ，我也有之前同事變好朋友一直都有在聯絡的。真的不懂這些主管在想什麼.. 上班認真工作，事情做完下班，這樣錯了嗎?而且我真的覺得工作是工作， 朋友是朋友這是兩碼子事~而且除非跟自己很合的來的人，不然職場上的朋友.. 都只是表面功夫罷了!! --
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推 liteon:你可以問主管 那請問您在不在乎公司/團隊賺不賺錢 XD 06/02 15:22
→ abcd0514:我不敢那樣問..因為我發現其他人加班加很晚都是因為動作 06/02 15:32
→ abcd0514:太慢或是不知道晃去哪裡聊天了..我不是難相處的人 06/02 15:33
推 iversonya:公務員嗎 06/02 15:34
→ abcd0514:如果有時間我會主動問別人有沒有事情需要幫忙~ 06/02 15:34
→ liteon:照你的描述 其實你已經得到答案了 06/02 15:34
→ abcd0514:不是公務員就普通上班族但公司加班也沒加班費.何必加班呢 06/02 15:35
→ abcd0514:除非事情做不完才會加班 06/02 15:35
→ abcd0514:我覺得好多問號..認真的人不會得到重視反而是.另一種人會 06/02 15:37
推 liteon:每個團體都有適合的人跟不適合的人在裡面 06/02 15:41
→ liteon:這就並非人際關係的問題了 而是關乎於團隊(成員)的目標為何 06/02 15:42
→ abcd0514:何謂適合的人?不適合的人?那怎麼知道自己適不適合? 06/02 15:43
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