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Apr 16th 2014, 18:28, by ideekao

作者ideekao (用一生的愛守護妳)

看板Tech_Job

標題[面試] 台灣波律 加和紙業 芝普企業

時間Wed Apr 16 18:28:03 2014

求職背景:國立墊底鄉民嘲諷技院畢，PCB製程工程師9個月， PCB特用化學品售服工程師8年1個月 實領年薪約101w 如含隱藏薪資約110w/年 僅就下方三間公司 (2間電子業供應商 + 1傳產) 面試過程加以敘述 供來者參考 -- 1.芝普企業 http://www.echemsemi.com/ 面試職缺 : 特化材料部門業務工程師 面試地點 : 桃園八德 近陸軍化校 事前準備 : 收集朋友的風聲，得知薪資待遇不優 筆試過程 : 中文、數學邏輯選擇題 + 性向測驗 + 英文閱讀 (有限時) 面談過程 : 副總 + 人資課長 (一起面試) 副總未出示名片，人資課長於面談結束有給予明片。 其實面試前就已聽說這間公司薪資待遇約40k，固定14個月樣子 小弟只是去試試水溫。 果然就是被問為何有如此變化大的差異(離職)等等 公司氣氛感覺很活潑，以特用化學品公司而言感覺算是較正面的 副總談話感覺是可溝通的主管 人資課長不太說話，但是感覺一直圍繞在前工作待遇上。 薪資結構 : 未談 (有特別和人資課長說明，想知道自己英文和測驗的"分數"即可 其表示同意，並表示如未錄取，一定會寄出感謝函) 面試感想 : 和預期的相同，連待遇也未談，那為何要浪費彼此時間? 而人資課長的保證必寄信，至今剛好一個月，依然無聲卡 面試結論 : 無聲卡 2.加和紙業 http://www.jiaher.com.tw/ 面試職缺 : 紙箱業務 中壢課 面試地點 : 桃園中壢 近中壢交流道 一間公寓(辦事處)的沙發上 事前準備 : 簡單的google紙箱的用途，產能，主要競爭者等等 筆試內容 : 無 面談過程 : 業助黃小姐面試，說中壢課要擴編到4人 (黃小姐約時間改了兩次，結果當天早上到，說主管臨時去台中課開會) 填人事基本單，並說初期一個月要到苗栗(可住宿)實習一個月 詢問: 如國際紙價起伏 報價如何制定? 答: 公司會給你利潤底價，賣低自己的獎金就少 詢問: 以一般的業務而言 薪資會多少 答: (轉頭問業務A) 業務A :月薪約80-90k 業務B :(新人)，剛轉到獎金制 (業務C剛去苗栗實習) 需備"保人"，因為會有客戶給支票或付現金，怕捲款落跑 口頭與諾回報主管，意願很高，會競速給答案，並二次面試會在苗栗 薪資結構 : 初期27K/月，調成獎金制者，底薪 8K/月 + 抽成 粗略問一下獎金分配，如營業額達 300w，獎金約4w 自備車 公司要裝你GPS 行程由GPS定位計算里程補助油資 需備"保人"，因為會有客戶給支票或付現金，怕捲款落跑 年終+3節是全公司共享，年終是60個基數，如果一個基數是200元 年終可能就是12000元 面試感想 : 很陌生的行業，而且紙類幾乎三大間獨佔 面試有給公司現況 紙箱年產能為6000萬米平方 面試過程A講電話很大聲 : 那個X松的圖不要在印錯好嗎? 改很多次了 事後回去打聽兩件事， 1.台灣上市1000大的電子廠(觀音)，一個月紙箱平均約26萬 2.問太太加和這間如何? (太太在飲料食品業當QC) 答: 供應商之一，叫貨不多，紙箱厚度、硬度常不符規定 這時候心裡就有底了，想說那禮貌一點，主動出擊打電話給未碰面的主管 第一次打沒接電話 (下午約2點)，半小時後打通話中。 後來無回電話。 面試結果 ：無聲卡 3.台灣波律股份有限公司 http://www.taimax.com.tw/ 面試職缺 : 產品事業一處 業務專員 面試地點 : 觀音科技園區 事前準備 : 兩個朋友在裡面，一個離職，兩個都說不要說有認識的在裡面?! 薪資了不起開52-53k/月，去年有個朋友去面試，僅被開40k/月 筆試內容 : 大辦公司內 一個專門給面試人員的位置 用電腦考 於104人力銀行購買的 英文 + 數學邏輯 + 性向測驗 三大部分 有時間跑馬燈會出來 大辦公室人很多 講話吵雜 有點會分心 (聽到很大聲的喊說 下周一要報到的業務又說不來了 每次都是前幾天才說) 面談過程 : A : 一位先生，有些年紀，看到名牌寫姓曾，未主動自我介紹 談的過程尚稱愉快 公司簡單的產品都是給代工 現在有研發團隊就在觀音 很強調 KPI 和 自律 而我本身非純業務背景 讓他有點猶豫 曾sir詢問最低能接受多少薪資，我答年pay 80w ------ (人資進來的時候翻文件) ------- 喵到曾sir 勾的選項那欄是"列入考慮" (三個選項:不錄取，列入考慮，錄取) B : 人資，看起來是人資主管，未自我介紹，女性，表情稍微嚴肅 問題相對犀利 (前面不犀利的問題略過) 你目前待遇100w/年 為什麼這邊寫期望待遇80w/年 業務應該很注重薪水，為什麼你會願意低就? 除非你有超特別傑出的搶別人客戶 才有機會年薪100以上 你可以接受薪資變成 45k-50k/月 嗎? 年終細節你有問嗎? 你是想當業務還是來試者當業務? 我再請曾sir來和你說明。 面談感想 : 曾sir那關應該還PASS，人資Kelly那關應該是直接被打槍了。 她果然是老薑，問的很犀利卻又很中肯， 讓我這工程背景的售服人員完全無地自容， 似乎我當真未準備好做"純業務"的感覺。 和朋友討論，他覺得如果沒錄取反而是好事。 面試結果 : 三個工作天，感謝函 ---- 後註: 就在兩個小時前接到錄取通知 那是我想再去練功的地方，年薪可能比現職少了約30-35萬 這是自己的決定，亦得到家人支持。 記得九年前求職時，本魯才周五退伍，周一辦歸鄉 兩天內6通面試通知(都1000大內上市公司)，並一次面試直接錄取。 這次找工作的感覺是 "資方市場" 非常明顯。 希望能在未來的工作上達到設定目標，給自己是2-3年的時間。 -- Donate-Blood 捐血 ◎ ★ 捐血換批幣活動中心 ★ 你多久沒捐血啦? 捐血一袋 救人一命 全血 250c.c.→ 2500P 500c.c.→ 5000P 分離術 250c.c.→ 5000P 500c.c.→10000P -- ※ 編輯: ideekao (111.241.174.127), 04/16/2014 18:33:04

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