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中小企業可望加薪3-5% 經部並擬修法鼓勵盈餘分享 
May 9th 2014, 02:12

財經中心/台北報導

物價飆漲,但薪水卻未跟著增加,對此,經濟部長張家祝8日表示,在幾次與企業座談中,中大型企業都達表達今年將陸續加薪,他覺得在經濟情況好轉後,加薪是企業共同的做法。此外,經濟部也研擬修改公司法,增訂公司獲利需提撥一定數額給員工分享,鼓勵企業在有盈餘的情況下,適時將成果與員工分享。

張家祝說,已與企業界座談會幾次,座談重點在於如何,讓企業能提供好的環境,其中又以培養、延攬、留住人才為最主要目的,企業其實都有共識,因為沒有人才,企業就不可能發展。在加薪部分,中大型企業也幾次表達都會加薪,加薪幅度甚至達3至5%,而且今年將陸續加薪,大家應該都可以看得到。

他也提到,經濟情況好轉後,加薪應該是企業共同的做法,主因企業也會希望有個好環境留住優秀員工,不然薪資待遇持續不好,造成人才外流,長期恐對台灣競爭力有不良的影響。

根據經濟部提供給立法院的資料指出,包括日月光、法藍瓷、希伯崙、建大、台塑、力麗、拓凱、恆耀、啟祥輕金屬科技等9家公司,4家在第1季加薪,另外5家預計下半年加薪;其中以力麗集團調薪幅度最高,至多達10%,但仍視績效表現決定。

此外,張家祝也指出,將推動修改公司法利潤分配,現擬修法增訂相關條例,鼓勵企業在有盈餘的情況下,適時將成果與員工分享。據了解,經濟部商業司正研擬公司獲利需提撥一定數額給員工分享,條文擬訂後可望在今年上半年送交行政院。

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內容來源 : NOWnews 更新日期 : 2014/5/9 10:12

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