作者zaqmkovfr (小紫)
看板Salary
標題[請益] 請問徵才廣告大夜班限男性可以嗎?
時間Mon Apr 21 20:47:12 2014
如下圖
http://ppt.cc/H6z8 我們學校的徵才廣告 出現了 大夜班限制男性 但是在徵才廣告上面限制性別不是違法的嗎? 徵才廣告「限男」、「限女」、「限年齡」,你可能已經觸法?!
http://forum.kijiji.com.tw/about6309.html 雖然 勞基法49條 有說女生深夜不能做工 ----------------------------------------------------------------- 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意 ,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,且符合下列各款規定者,不 在此限: 一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時,提供交通工具或安排女工宿舍。 前項第一款所稱必要之安全衛生設施,其標準由中央主管機關定之。但雇 主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者,從其約定。 女工因健康或其他正當理由,不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者 ,雇主不得強制其工作。 第一項規定,於因天災、事變或突發事件,雇主必須使女工於午後十時至 翌晨六時之時間內工作時,不適用之。 第一項但書及前項規定,於妊娠或哺乳期間之女工,不適用之。 ----------------------------------------------------------------- 但是又說有兩項規定者不限 一的.提供必要之安全衛生設施。
https://www.iosh.gov.tw/Law/LawPublish.aspx?LID=47 小七的應該沒有不符合 所以女生是可以在小七做大夜的 但是問題在徵才廣告中有一條 『但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。』 在小七做大夜班的 他的工作特性 有適合只限男性嗎? 既然規定都所以只要"有提供必要之安全衛生設施。" 就可以 那在徵才廣告中 還打限定男性OK嗎? 我知道業界潛規則是會找男生為主 避免遇到搶劫 但是也是有女生比男生強壯的 這樣只限定男生 把所有女生都否決掉是否OK? 請各位有經驗的大大幫我解惑 在徵才廣告中這樣的是否OK 有無對女性不尊重? 感謝^^ --
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推 purplebfly:違法,但是讓你投履歷或面試,但卻不用你也不告訴你他只 04/21 20:54
→ purplebfly:想用男性,浪費你的時間,你會比較高興一點嗎? 04/21 20:55
推 yudofu:根本就不用註明,收到女生應徵大夜班就說名額滿了就好了 04/21 20:56
但是有人硬要說 這要的徵才廣告是可以的 他說大夜班不再此限 有什麼依據嗎?
※ 編輯: zaqmkovfr (1.173.155.40), 04/21/2014 20:57:32
→ yudofu:麻煩到別人跟自己吃官司,自己知道怎麼選吧 04/21 20:57
→ medama:違法 04/21 21:04
推 sinqer:政府不是有規定大夜班不能用女生? 04/21 21:06
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