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《傳產》土洋家電廠留才，競相加薪
2014/08/29 08:55時報資訊

【時報-台北電】國內土洋家電業者為照顧員工，今年競相加薪。聲寶昨（28）日宣布連續第3年調薪，平均調幅3％，回溯至8月1日生效，同集團的瑞智精密，調薪計劃則在簽核中。

儘管勞資雙方對今年調漲基本工資看法分歧，但包括台灣松下、台灣日立、夏寶、台灣樂金、東元、和泰興業及聲寶等土洋家電大廠，為了留才及照顧員工生活，今年均有調薪動作。

聲寶集團總裁陳盛沺回鍋掌聲寶兵符以來，承諾對員工加薪，繼聲寶與日本夏普合組的夏寶4月平均調薪2％；聲寶昨日也宣布再度全面調薪，平均調幅3％、最高達6％，這也是陳盛沺連續第3年替聲寶員工加薪。

至於生產壓縮機的瑞智，今年產銷1,300萬台目標可望提前達陣，為激勵員工士氣，瑞智今年調薪計畫正在簽核中，但平均調幅可能不及聲寶的3％。

大同今年上半年轉虧為盈，正評估調薪的可能性；台灣松下電器慣例每年7月調薪，今年平均調幅2％；台灣樂金過去3年均調薪4.5％以上，今年平均調薪幅度4.7％；台灣日立主管說，台灣日立每年10月調薪，今年可望比照去年平均調薪3％；和泰興業今年也是第5年提出調薪計畫，規劃平均調幅3％，回溯至7月1日生效。(新聞來源：工商時報─記者沈美幸／台北報導)

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