在經過連續兩個季度的上漲後，YPO全球脈搏之亞洲信心指數從本質上仍然保持不變：該指數在某些國家有所惡化，但在另一些國家卻有所改善，但總體而言，該兩種情況的影響作用相互抵消，使得該區域的信心指
總體的樂觀淹沒了中國與日本的下降趨勢
新加坡, 2014年5月1日 - (亞太商訊) - 在經過連續兩個季度的上漲後，YPO全球脈搏之亞洲信心指數從本質上仍然保持不變：該指數在某些國家有所惡化，但在另一些國家卻有所改善，但總體而言，該兩種情況的影響作用相互抵消，使得該區域的信心指數稍微降至63.4（只下降了0.2點）。該數據穩健地處於樂觀範圍內，較全球綜合指數稍高。
雖然區域總體指數只下降了0.2點，但是區域內不同的國家的指數卻呈現了不同的走勢。例如，在接下來的第三季度，印度CEO的信心繼續增長；然而中國與日本對GDP增長預期的調整則削弱了當地的信心。在新興市場資金普遍外流的大背景下，東南亞地區的信心總體有所下降。
“今年的較早時期，日本去年貨幣政策調整的初步成效以及中國的政府改革為亞洲CEO信心的提升注入新動力。” Courts Asia區域行政總裁兼YPO新加坡分會的執行成員Terry O'Connor 說。 “雖然該兩個重要市場的熱情在第一季度有所緩和，但是總體而言，該兩個市場以及整個區域的CEO們仍然保持信心。這說明了他們在亞洲能繼續發現大量的商機。”
就全球而言，低息環境和2014年第一季度發達地區市場的繼續復甦讓CEO們保持樂觀。 YPO全球脈搏信心指數略微下降至62.5（只下降了0.5點），這源於小部分新興市場的信心指數的下降。
主要發現
銷售前景與僱傭預期展現了12個月來最高信心水平：YPO亞洲銷售信心指數繼續保持增長勢頭，已升至71.4，升幅為1.0點，是2013年4月以來的最高點。在上個季度上升2.0點後，YPO亞洲僱傭信心指數也繼續微升至58.3（升幅為0.1點），這個數據比全球僱傭指數要少1.0點。儘管繼續對銷售與僱傭的前景表示樂觀，但是CEO們普遍收縮資本開支計劃，這導致了YPO亞洲固定投資信心指數下降3.0點。
CEO預期未來商業形勢會更好：當被要求通過與6個月之前相比對總體經濟氣候進行評估時，47%的CEO 認為形勢有所改善，較1月的42%有所上升。調查參與者對未來6個月更加樂觀，有62%被訪問者認為形勢會繼續改善。與製造業與建造業的同仁相比，服務行業CEO 信心更充足，有將近2/3（64%）的服務公司CEO預期形勢會更好，而其他行業合計則有59%的CEO對形勢持樂觀態度。
YPO全球脈搏信心指數
該季度調查以電子形式、在4月的前兩週進行，向全球1996名行政總監（包括來自亞洲的194名）收集意見。如欲了解更多關於本全球調查的方法與結果，請訪問www.ypo.org/globalpulse 。
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YPO（青年總裁組織）是一個由全球青年行政總裁所組成的非營利、全球性網絡，該組織成員的共同使命是“通過教育與理念交流而成為更出色的領導者TM”。成立於1950年，今天的YPO為來自120多個國家的20000名同仁及其家庭提供獨特的經驗、世界級的資源、特殊的網絡，協助他們與頂級教育機構建立關係，進而幫助他們改善業務、社區與人際關係。由YPO會員運營的公司為世界各地共1千5百多萬人口提供就業機會，所創造的總年度收入為6萬億美元。如欲了解更多資訊，請訪問：www.ypo.org 。您也可訪問我們的Facebook ，通過Twitter對我們進行關注。
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