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Apr 2nd 2014, 23:21, by pf775

作者pf775 (pf775)

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標題[新聞] SKT與三星電子首次躋身平均年薪“1億韓

時間Wed Apr 2 23:21:19 2014

http://chinese.joins.com/big5/article.do?method=detail&art_id=117711 SKT與三星電子首次躋身平均年薪“1億韓元俱樂部” 金賢睿 朴由美 記者 2014.04.02 14:24 SK電信和三星電子一年高管和職員的平均報酬超過1億韓元，越是去年韓國5人以上企業勞 動者平均年薪（3730萬韓元）的2.7倍。這是針對4月1日韓國國內50大企業通過金融監督院 電子公示的事業報告書進行分析後得出的結果。人均報酬以“工薪族”拿到的勞動收入支 付明細上未扣除勞動所得扣稅前的收入額為標準計算，屬於“稅前收入”，雖然這一數字 與勞動者實際拿到的工資金額有出入，但仍不失為衡量各企業平均報酬的唯一官方標尺。 根據分析結果，平均報酬最高的企業依次是SK電信（1億零500萬韓元）、三星電子（1億 零200萬韓元）、S-oil（9460萬韓元）、現代汽車與起亞汽車（均為9400萬韓元）、SK（ 9000萬韓元）和Halla Visteon Climate Control Corp.（前身為Halla空調，8819萬韓元 ）。 　 三星電子與SK電信是非金融圈公司中平均年薪最先過億的公司。特別是，三星電子去年的 平均年薪比2012年的人均年薪8600萬韓元增加了18.6%，統計顯示，三星電子男性員工的 平均年薪為1億1200萬韓元，女性員工為7300萬韓元。三星電子相關人士介紹稱“主要是 因為去年公司發放了紀念新經營20周年的特別奬金等”。 但分析結果顯示，在同一個集團內部，根據“經營業績”的不同，不同子公司的平均薪酬 最高可出現5000萬韓元的差距。三星集團中，三星Total（9500萬韓元）薪酬僅次於三星 電子，也接近1億韓元，其後依次是三星物產（8700萬韓元）、三星精密化學（8400萬韓 元）、三星工程（8100萬韓元）和三星Techwin（7900萬韓元），它們都屬於薪酬較高的 子公司。 　 相反，三星證券（5153萬韓元）受證券行業整體低迷的影響，平均薪酬只有三星電子的一 半，在三星集團連鎖公司中位列下游。三星最近引進了新的“業績奬勵製度”，計劃最高 將一年薪酬的70%作為績效奬金。不同連鎖公司的平均薪酬差距也將進一步拉大。 　 SK集團子公司中，SK電信超越SK（9000萬韓元）和SK Innovation（6714萬韓元），成為 薪酬老大。現代汽車集團子公司中，現代汽車和起亞汽車並列第一，起亞汽車的平均年薪 比前一年（2012年，9100萬韓元）小幅增加，趕上了現代汽車。 　 在LG集團，持股公司（株）LG以8059萬韓元的平均年薪位列榜首，其後依次為LG商社（ 7456萬韓元）、LG化學（7200萬韓元）、LG U+（7100萬韓元），集團主力子公司LG電子 （6900萬韓元）僅排名第五。 　 金融持股公司中，新韓金融持股公司的人均薪酬最高，為1億1100萬韓元，KB金融持股為1 億零600萬韓元，韓亞金融持股為9000萬韓元。新韓持股的相關人士介紹稱“公司的148名 高管和職員大部分都是工作了15~20年的次長和部長，這樣的人力資源結構決定公司的平 均薪酬較高”。KB金融持股（151名）與韓亞金融持股（111名）也是類似情況。這些金融 持股公司的子公司新韓銀行和國民銀行人均薪酬大約為8000萬韓元。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.131.68 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1396452082.A.8B0.html

→ wondtty:動不動就億來億去的,買得起台灣的房子嗎? 04/02 23:27

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