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《國際產業》慈善計畫,企業徵才新工具
Sep 3rd 2014, 00:02

《國際產業》慈善計畫,企業徵才新工具
2014/09/03 08:02時報資訊

【時報-台北電】根據華爾街日報周二的報導指出,美國包括奇異在內越來越多企業,將慈善計畫當成徵才新工具。奇異公司資助專門替全球赤貧國家蓋學校的慈善機構BuildOn Inc.,除了善盡企業社會責任外,奇異發現投入慈善事業另一項收穫,就是藉此吸收到年輕新血。

報導指出,奇異去年捐助慈善機構2.15億美元,慷慨解囊也有意外回饋,在世界赤貧國家興建660所校舍的BuildOn Inc.,已成奇異招募人才的主要媒介。

現年25歲的麥克雷迪(Curran McCready)便是在奇異的號召下,去年夏天到尼加拉瓜偏遠村落當志工幫忙蓋學校,儘管得忍受沒電、蒼蠅到處飛和拉肚子的折磨,他認為這個經驗很值得,而今他在奇異擔任稽核。奇異財務長波恩斯坦(Jeff Bornstein)指出:「公司善舉讓職員對公司完全改觀。」

越來越多企業財務長(CFO)發現,將金錢時間投注在慈善事業上,不失為號召年輕人才加入的好方法。這些CFO指出,可借助慈善計畫,將人才從薪酬以股票選擇權為主的高科技新創公司吸引過來,也能得到其他深具社會意識的創業家青睞。

英特爾基金會(Intel Foundation)執行長霍金斯(Wendy Hawkins)表示,「年輕一代會針對他們關心的事自我組織,他們集結在一起不僅僅是到沙灘上撿垃圾,也會聚集起來討論水資源利用、能源、教育等議題,他們會思考自己可以扮演何種積極角色。」晶片大廠英特爾去年加碼6,000萬美元投入慈善事業。

麻省理工學院學者莫瑞(Fiona Murray)指出,金融危機後企業大舉裁員,減少大學畢業生的招聘,致使很多大學畢業生走向創業一途,即便經濟復甦這股趨勢並未扭轉改變。(新聞來源:工商時報─記者吳慧珍/綜合外電報導)

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