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Jul 23rd 2014, 19:08, by stare7500

作者stare7500 ()

看板Salary

標題Re: [請益] offer選擇

時間Wed Jul 23 19:08:34 2014

※ 引述《Teresa7911 (dreamcometure)》之銘言： : 大家好~ : 我是今年畢業於私立科大觀光系的新鮮人 : 最近在以下三間公司做選擇，請各位幫忙給個建議~~謝謝!! : 　　　　　　　　　Ａ　　　　　　　　Ｂ　　　　　　　Ｃ : 行業　　　　　　科技業　　　　　　光電業　　　　　旅遊業 : 職稱　　　　　　行政總機　　　　　櫃檯總機　　　　票務op : 工作內容　　　　接待　　　　　　　接待　　　　　　票務處理 : 　　　　　　　　接聽電話　　　　　接聽電話 : 　　　　　　　　文書處理　　　　　來賓換證 : 　　　　　　　　安排會議室 : 　 : 薪資　　　　　　24k　　　　　　　　24k　　　　　　基本工資+獎金 : 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（獎金視工作能力發放） : 距離　　　　　　5 min　　　　　20~30 min　　　　　15 min　 : 補充： : 由於是觀光畢業，對旅遊業自然是比較有興趣， : 但是礙於還有孝親費及學貸需要費用，19k+獎金感覺很沒有保障， : 而且公司需要簽誠實條約(?)，需要自有房屋所有人作保人。 : 也因為將來想考進航空業， 如果你將來有打算轉換跑道，現在又有經濟壓力的話最簡單的選擇就是直接選目前年薪 最高的。 : 所以想說若能先到相關行業累積經驗或許會有加分的效果。 講一句實在話，等你出社會個五年你就知會知道，基層工作的經驗只能當應徵基層工作 用，而基層工作的條件又不限經歷，所以根本沒差。重點是你能不能在現有公司爬到小主管 或是更中高階的level把基層的身分洗掉，不然有人幹了十年還是在幹基層，轉了四、五 家公司都是在基層職缺打轉，又要跟沒經驗名校生競爭名額，優勢真的就是那麼一點點， 薪水頂多看你有機驗多給你個3千，很悲哀的。 : 而當初會選擇AB公司面試， : 是想說先做一份不太需要什麼腦力勞力，可在下班時間好好進修英文。 這點你要想清楚，進了公司心態要轉，因為公司行號是營利組織，請你來是要發揮產值 或是維護營運的，你個人的生涯規畫跟發展跟公司一點關係也沒有。如果你在工作過程中 保持著過水或是沒有投入的心態，一下就會被主管發覺冷凍，升遷當然不可能，好缺不會 給你更不用講會有什麼表現的機會，那你永遠也擺脫不了基層的身分，給你英文讀起來， 你下一家還是繼續幹基層而已，當然，有些公司對於某些職缺定位就是基層也不給升那就 另當別論，基本上小規模公司制度比較不健全，所以分權跟分工制度比較不明確，自然而 然你有投入工作和能力突出的話，表現的機會就多(事情多且雜，跨領域的業務也很常碰到) 當然熬得過你就有出頭的機會(不過很痛苦，因為沒有什麼學習時間，只能靠你想盡辦法 把老闆交待的事情搞定，怎麼搞定就是你的本事)，而大公司因為制度健全，事情權責畫 分清楚，都是一個蘿蔔一個坑，你應徵什麼職務就專做那個職務的事情，也沒什麼表現的 機會，自然而然表現的機會少，當然就好處就是穩定還有起薪待遇比較好，可是發展就真 的看個人造化了。 不過不管你進小公司也好，大公司也好，如果你花太多時間在自己身上，老闆是不會培養 你或是賦予重任給你表現機會的，所以工作跟個人的生活要怎麼取得平衡你還要需要 再好好想一想。 我的建議是這是你第一份工作，剛從學校出來在跟社會還處於接軌階段，先不用想太多， 挑一家目前待遇對你而言最好的，等工作個一年之後知道社會的齒輪是怎麼運轉再來做規 畫，不但計劃會比較周延，跟你現在的思維比較起來也會較為周全。 當然，出了社會之後就沒有學校的保護傘了，要做好心理準備隨時準備接受挫折和不公平 的待遇，然後找機會改變現況跟力求突破，這就看你本事了。 : 第一次發文，若排版上有問題請見諒 : 希望大家可以給我點建議，謝謝~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.125.106 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406113718.A.28C.html

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