今年大陸共有九個省市調高最低工資標準，每月最低工資平均增幅約13%，調幅為近年最低，但仍使企業用工成本進一步上升。
經濟參考報報導，目前中國大陸每月最低工資和每小時最低工資最高的，均為上海，分別為人民幣1,820元（約新台幣8,840元）和17元（約新台幣83元）。
其餘三個直轄市中，天津為每小時不低於人民幣16.8元、每月不低於1,680元；北京市為每小時不低於8.97元、每月不低於1,560元；重慶最低，為每小時不低於12.5元、每月不低於1,250元。
截至21日，今年已有重慶、陝西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、甘肅等九省市調整最低工資。
在調幅方面，今年最低工資漲幅收斂跡象比較明顯。上述九省市最低工資平均調增幅度約13%，為近年來最低。
2011年大陸有24個省市調整最低工資，平均增幅達22%；2012年有25個省市調整，平均增幅下滑至20.2%；到2013年，有27個省市調整，平均調增幅度僅17%。
但值得注意的是，與漲薪同時出現的，是企業持續攀升的招聘需求。
根據2014年第2季雇主招聘意願調查報告顯示，有 88.6%的受訪雇主表示將在今年第2季招聘比去年同期更多的雇員。
上海一家從事電子零件生產的公司經理蔣遠林表示，勞工期望收入和實際收入都要高於當地的最低工資標準，但最低工資與企業多項其他用工成本直接掛鉤，因此企業用工成本的上漲，往往高於最低工資標準的上調幅度。
蔣遠林說，除了工資上漲，社保支出水漲船高也進一步提高企業的用工成本。
有專家認為，當前大陸實體經濟不佳，製造業的冬天並未完全過去，一旦最低工資標準頻繁大幅上調，對企業帶來的打擊可能是致命的；但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將會成為受益最明顯的群體。
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