farm heroes saga手機版, farm heroes saga外掛無限道具, farm heroes saga 99攻略, farm heroes saga 157攻略, farm heroes saga 33, farm heroes saga 手機, farm heroes saga下載

Mar 31st 2014, 11:13, by nsstg

作者nsstg (子蘊)

看板Salary

標題[討論] 公司出現離職潮

時間Mon Mar 31 11:13:23 2014

我也是那其中之一，現已找到新工作。 想跟大家討論這家公司的制度。 這家公司為人力密集產業，需要靠大量人力手工生產產品 進入該公司要先簽訂切結書，合約書，競業條款 並繳交保證金，一定時間後會歸還 切結書及合約書重點在於 1.必須做滿一定年限，未滿者同意授權公司從薪資內扣除違約金 2.未做滿一定期限，同意授權公司從薪資內扣除品質不良之產品損失之金額 ------------------------------------------------------- 該公司為輪班制，週休二日，固定休週日，另一天輪休。其他規定為 1.紅字不休 2.颱風休但要補班 3.特休按照勞基法天數，但會有主管建議不要全休完。公司會依此作為考績獎金評量。 4.每日上班打卡時間為8:30-18:30，但其聲稱符合勞基法每兩週84小時工時 -------------------------------------------------------- 該公司基層生產人員月薪表定是2x000，但實際上並非如此，原因有 1.生產速度未達標準，依照比例扣薪 2.生產品質不佳被品管部退回時，依照比例扣薪，最多會達薪資之40% 另外該公司聲稱每年有數次考績獎金發放，其標準為 1.生產量及品質良莠，及加班配合度 2.請假次數 3.特休日數是否依照公司規定之天數，超過半天則無 4.老闆心情及印象 資深員工表示底薪永遠不變，只有獎金微調，但浮動。 有些管理職或資深人員甚至底薪會比新人(學歷較高)低，差別只有在獎金部份 -------------------------------------------------------- 目前預離職或已離職者會遭受到刁難，包括不能把剩餘特休請完 甚至被要求賠償過去所造成的損失。 未離職者曾被要求簽訂複數年合約。 ========================================================================= 因為沒有待過其他類似的公司 其表面上為符合勞基法，但員工為了生計也只能默默承受 若想投訴勞工局，哪些點是勞工較能站得住腳的地方？ 還是說傻傻的簽了合約之後就只能任人宰割？ 不知道這樣的公司或甚至情況更嚴峻的公司是否比比皆是？ 我已經脫離了火坑，但若可以想幫助一些想離職的前同事爭取他們自身權益。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.246.221 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1396235605.A.AA1.html

→ wind0710:光保證金就不合理了 03/31 11:24

→ bmfer:除了保證金以外，其他的確是合法的。 03/31 11:35

→ bmfer:特休影響獎金，這部分就當作加班費吧。 03/31 11:36

→ bmfer:複數年合約好像也有爭議。這個你可能要去問問專家 03/31 11:37

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.