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陳盛沺他規劃在4月16日舉辦百人高爾夫球敘，邀請經銷商、上下游供應鏈及工商界往來業者參加，19日並在南港展覽館舉辦「聲聲不息感恩有你」紀念音樂會，邀請藝人獻唱老歌。

陳盛沺是陳茂榜的長子，陳茂榜生前曾擔任電工器材、台北市進出口公會及軍人之友社等團體理事長，熱心公益，在紀念音樂會上，他將邀請曾任這三項公益職位的金仁寶集團董事長許勝雄致詞，表達追思。

陳盛沺指出，過去聲寶採用日本終身雇用制的企業經營，很少裁員，1970年上市，一度是台灣十大企業，培養許多優秀電子人才。隨著時代變遷，家電產品朝向智慧節能，產業經營也在轉型。

設定具有攻擊性的銷售目標，是聲寶近幾年在台灣家電市場銷售量明顯上升的動力。去年液晶電視賣出21萬台，奪回市場寶座，在產銷體系全力配合，再度擦亮「聲寶光環」。

陳盛沺是O型、雙子座，創意點子多，回饋員工也不手軟，連續二年率先家電業宣布基層員工調薪；他也善用校園徵才，做為聲寶各項家電產品的代言人，讓聲寶品牌走入年輕人市場。今年暑假將再舉行「聲寶之星」第二屆選拔，啟用形象清新的大學生為聲寶產品代言，捨棄傳統以藝人的代言模式。

陳盛沺規劃讓聲寶邁向幸福企業，輔以庫藏股買回轉讓給員工激勵士氣。他認為，幹部的年終獎金部分配發庫藏股，現金用掉就沒有了，股票則會增值，只要齊心打拚，股價上揚，增值就有成長空間。

他並強調，沒有接棒包袱，將傳承給專業的經營團隊，內升、外聘都不排除。他並特別要提出交棒給有股權的專業團隊，加重責任以創造公司的價值。

例如目前總經理陳連春由副總升任、聘請家電業界老將陳世昌出任營銷本部總經理，都是啟用專業經營團隊共同打拚的範例。

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